Jobb ma egy kérdés, mint holnap egy pofon

Az európai uniós támogatással megvalósult, regionális és összehangolt JOGpontok tanácsadó irodák ingyenes jogi segítséget nyújtanak a munka világában. A szolgáltatás három éven át – 2016. július 1-jétől 2019. június 30-ig – nyújt jogi segítséget munkajog, cégjog, tb- és adójog területén.

A szolgáltatás igénybevétele történhet személyes konzultáció, telefonos, e-mailes vagy online jogsegély formájában, vagy az alkalomszerűen megrendezett, ugyancsak tájékoztató jellegű JogÁsz napok során. Az ingyenes szolgáltatás jelenleg 136 településen érhető el országszerte, s minden esetben szakképzett jogászok várják az érdeklődőket személyre szabott tanácsokkal és jogi felvilágosítással.

– Négy területen adhatunk tanácsot. Ezek egyike a munkajog, ezen belül munkavállaló és munkáltató számára egyaránt tudunk jogsegélyszolgálatot nyújtani. A vállalkozásjog területén egyaránt fordulhat hozzánk egyéni vagy társas vállalkozás, tájékoztatást tudunk adni többek között vállalkozásalapítás, -módosítás, -megszüntetés témájában. Felkereshetnek minket társadalombiztosítási joggal kapcsolatban is, itt a nyugdíj- és egészségbiztosítási rendszerrel kapcsolatos kérdésekben tudunk segítségére lenni az érdeklődőknek, például a nyugdíj- és egészségügyi járulékok, szociális hozzájárulási adó, kedvezmények, igénybe vehető ellátások és feltételeik témakörében. A JOGpontok szolgáltatása kiterjed az adójogra is, itt azonban kizárólag magánszemélyek számára kínálunk tanácsadást – mondta el megkeresésünkre dr. Vámos István ügyvéd, aki Balatonfüreden, Várpalotán és Berhidán várja az érdeklődőket a tanácsadási alkalmakon. A szakember jelentős tapasztalattal rendelkezik, hiszen a kezdeményezésnek immár a harmadik ciklusában, közel hét éve nyújt tájékoztatást a JOGpontok révén.

– Akadnak munkavállalók, akik ciklusról ciklusra visszatérnek a JOGpontokhoz, és ez jó, mert hivatalos forrásból tudnak tájékozódni. Mindig könnyebb előre kérdezni, mint utólag helyre rakni a kialakult problémát, ezért inkább tegyenek fel kettővel több felesleges kérdést, mint hogy utólag valami komolyabb gondba kerüljenek – vallja az ügyvéd, aki néhány jellegzetességet is elmondott a tanácsadással kapcsolatban.

– Cégalapításhoz ügyvédre van szükség, kötelező a jogi képviselet a cégbíróság előtt, így aki már működő vállalkozással bír, nagy valószínűséggel a további kérdésekben is a saját ügyvédjéhez fordul. Természetesen a már működő vállalkozások előtt is nyitva áll a JOGpontok ajtaja, ám tapasztalataink szerint ez a ritkább. Amennyiben például egy vállalkozás megalapítása előtt az a kérdés merül fel, hogy szükséges-e a társasági forma – s amennyiben igen, melyik lehet a legalkalmasabb –, avagy elegendő-e az egyéni vállalkozás, abban tudunk segíteni – fejtette ki Vámos István.

Mint mondja, fontos, hogy csak szóbeli tanácsadással foglalkoznak, lehetőségekről, vonatkozó jogszabályokról tájékoztatják az érdeklődőket, konkrét ügyeket nem vállalnak, vagy például cégalapítást sem végeznek a JOGpontokon, ez már az ügyvédi tevékenységi körbe tartozik. Gyakran fordulnak hozzájuk munkajogi kérdésekben magánszemélyek, munkáltatók egyaránt.

– Munkajogi kérdések a munkáltatói oldalról főleg abban merülnek ki, hogy mit tehetnek és mit nem tehetnek meg a munkavállalóval szemben, illetve a munkavállalónak mit szabad és mit nem; ez főleg az azonnali hatályú felmondás kérdése esetén aktuális, de általánosságban tapasztaljuk, hogy akik betérnek hozzánk, nem ismerik alaposan a saját szerződésüket, illetve a rájuk vonatkozó jogszabályokat. Mi éppen ezért vagyunk itt – véli az ügyvéd, aki arról is beszámolt, hogy az ügyfelek által utólagosan kitölthető elégedettségi kérdőívekből kiderül, sokan ismerős ajánlása révén értesülnek a JOGpontok intézményéről. Hozzáteszi, ez érthető, hiszen minden téren a szájról szájra terjedő pozitív hír a legjobb reklám. A szakember szerint különösen hasznosak továbbá a JOGpontok honlapján, az Iratmintatár menüpontban hozzáférhető, illetve a tanácsadáson személyesen is megismerhető dokumentumminták. Ezek elsősorban az egyes munkajogi területeken alkalmazhatók kiválóan, ebben a kategóriában találunk itt többet között megbízási jogviszonyról szóló dokumentumot, különböző munkaszerződés-mintákat, felmondási nyilatkozatot, sőt, még önéletrajzsablont is, de az ügyvéd szerint érdemes itt böngészni, hiszen a társadalombiztosítás, valamint az adó- és cégjog területét illetően is számos tájékoztató anyag és konkrét iratsablon érhető el a honlapon. A minták Word-dokumentum formátumban tölthetők le, így tetszés szerint könnyedén személyre szabhatók, kitölthetők. Az itt fellelhetők közül számos dokumentum tartalmaz kitöltési segédletet, egy-egy kitöltendő pontnál magyarázat is olvasható lábjegyzet vagy megjegyzés formájában.

A jelenlegi JOGpont-ciklus keretében 2019. június 30-ig nyújtanak jogi segítséget a részt vevő szakemberek, ám Vámos István úgy véli, szerencsés volna, ha újabb ciklus indulhatna, mivel mindenképpen eredményesnek ítélhető a JOGpontok működése.

– Ha volt olyan érdeklődő, aki a tanácsadás hatására döntött úgy, hogy az itt kapott információk birtokában inkább felhagy valamivel, vagy nem vág bele egy kérdéses ügybe, lehet, hogy őt sikerült megmenteni egy nagyobb pofontól, amibe esetleg beleszalad, ha „hűbelebalázs” módjára áll neki a dolgoknak. Aki viszont a részletes információk birtokában belefogott valamibe, vagy esetleg perre vitt tovább egy kérdéses ügyet és igaza lett, neki nyilvánvalóan szintén nagy segítséget jelentett a konzultáció. A tanácsadás anonim, a felmerülő területek esetleg érzékenyebb jellegéből is fakad, hogy nem mindig akarják az érdeklődők a konkrét körülményekeiket felfedni. Sokszor előfordul, hogy a bemutatkozáson túl konkrétumokig nem jutunk, hanem elméleti szinten tárgyaljuk a kérdéses jogi problémát, ami így némileg megnehezíti ugyan a dolgot, ám természetesen erre is lehetőséget biztosítunk.

Az ügyvéd szerint vannak nyugodtabb fogadónapjaik, de előfordul, hogy egymásnak adják az ügyfelek a kilincset, hullámzó, mekkora igény van épp a tanácsadásra, azonban az igény maga, és a JOGpontok létjogosultsága a szakember szerint megkérdőjelezhetetlen.

– Ha azt mondom, hogy sokan kerestek minket és kérdeztek, de abból havonta mondjuk csak egy ember volt, akinek meg tudtuk oldani a kérdését, akkor már megérte.

Kapcsolódó dokumentum:

Tetszett a cikk?